Warum ich Mediatorin wurde ?

​

Aus reiner Frustration.

​

Aus Frust darüber, dass ich meine tägliche Arbeit und meine dienstlichen Gedanken nicht an der Stechuhr lassen konnte, sondern sie mit nach Hause nahm. Es waren nicht die Ergebnisse, die waren gut. Es war die eigene menschliche Frustration, dass ich bei meinen Vorgesetzten oft nicht durchdrang, dass ich bei meinen Kolleginnen und Kollegen nicht auf die gewünschte Akzeptanz stieß und dass dieser Mantel „Führungskraft“ oft kratzte und irgendwie nicht angenehm zu tragen war.

​

Konflikte von oben, von der Seite, von unten und dann auch noch mit mir selbst? Und das bis zur Rente? Eine schreckliche Vorstellung.

Ich bin ein freiheitsliebender und unabhängiger Mensch – als Arbeiterkind aus wirklich armen Verhältnissen habe ich Abitur gemacht, mit 2 Nebenjobs Jura studiert. Bafög wollte ich bewusst nicht – mit hohen Schulden anfangen, das war für mich keine akzeptable Alternative.

Und hier erlebte ich mich in einer unerträglichen Abhängigkeit: Warum hängst du so sehr an den Streitgesprächen, warum findet es für dich keinen Abschluss, warum bleibt dein Kopf am Schreibtisch und ist nicht komplett bei der Familie?

Veränderung beginnt nicht beim anderen, sondern bei dir selbst.

Ein bekannter Satz – so wahr und doch ignorierte ich ihn ganz lange Zeit. Durch die Mediationsausbildung durfte ich auf verschiedenen Stühlen Platz nehmen, mein Kopf wurde ordentlich durchgeschüttelt, unterschiedliche Sichtweisen kämpften miteinander und wollten sich versöhnen, manche Sichtweisen waren unvereinbar. Die Trainer- und Coachingausbildung in gewaltfreier Kommunikation schärfte meinen Blick noch einmal, was möglich ist, wenn auch den Bedürfnissen anderer bewusst Raum und Akzeptanz gegeben wird.

Es haben sich Türen geöffnet, da hätte ich mich vor ein paar Jahren nicht mal getraut anzuklopfen. Zu sehr vertraute ich auf meine bisherigen Bewertungen. Wer wagt - gewinnt.

Und was für ein Gewinn: Ich habe tatsächlich einen Fuß in die Tür des anderen bekommen. Ich habe den anderen gesehen, ich habe den anderen gehört, ich habe den anderen gefragt – und mich bedankt, dass mir die Tür geöffnet wurde.

Und ich war nicht mehr allein mit meinen Gedanken und Einschätzungen. Es kamen Gedanken und Sichtweisen anderer hinzu, die zu Recht gleichberechtigt sein wollten.

Konflikte habe ich immer noch, ich nehme sie sogar stärker wahr – und wünsche sie mir auch. Konflikte bringen mich ins Hier und Jetzt mit meinem Gegenüber und machen mich aufmerksam auf die jeweiligen Bedürfnisse. In meinem Alltag rolle ich immer noch mit den Augen, ein „Grmmmmpf“ kommt immer noch aus meinem Mund – aber auch der geäußerte Wunsch, verstanden zu werden und zu verstehen – in fortlaufend charmant hartnäckiger Form.

Nicht jede Tür öffnet sich – trotz Mediationskompetenz und gewaltfreier Kommunikation. Und auch das als okay zu empfinden, was für eine Erleichterung und Unabhängigkeit.

Heute gehe ich bewusster und leichter in konfliktbehaftete Situationen – weil ich weiß, meine Anteile am Umgang und Ausgang sind immens und das möchte ich nicht mehr missen oder unterschätzen.

In meinen Beratungen helfe und unterstütze ich (neue) Führungskräfte dabei, dass ihr Mantel ihre Größe und gewünschte Farbe hat und tragbar bleibt.

Wenn ich etwas für Sie und Ihre Führungskräfte tun kann, melden Sie sich gern – ich helfe weiter.

​

Ihre 

Anja Polte