Mediative Kompetenzen

Wie Führungskräfte zu effektiven Gestaltern werden

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Führungskräfte und Mitarbeitende sehen sich im Arbeitsalltag mit verschiedenen Herausforderungen konfrontiert:

Unklare Zuständigkeiten, Kommunikationsprobleme, Interessenkonflikte und mangelnde Kooperation können zu Reibungen, Demotivation und Produktivitätsverlusten führen. 

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In diesen herausfordernden Zeiten kann es hilfreich sein, auf mediative Kompetenzen zurückzugreifen. Dadurch können nicht nur Ihre eigenen Ressourcen geschont werden, sondern auch die Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem kann eine nachhaltige Unternehmensbindung gefördert werden. 

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In diesem Workshop möchten wir gerne mit Ihnen gemeinsam Ihre unternehmerischen oder persönlichen Konflikte am Arbeitsplatz beleuchten. Führungskräfte sehen sich nicht nur mit der Herausforderung und Erwartung konfrontiert, Konflikte möglichst schnell und konstruktiv zu lösen, sondern auch mit der Verantwortung, die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen und angemessen darauf einzugehen.

 

Nicht zu unterschätzen ist es, auch den eigenen Bedürfnissen Raum zu geben und diese zu äußern. Der Workshop bietet die Möglichkeit, sich mit wichtigen Fähigkeiten und Techniken auseinanderzusetzen, um Konflikte konstruktiv zu lösen und eine "Kultur der Kooperation" in Organisationen zu etablieren.​

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Ihr Nutzen: 

Nach diesem Workshop werden Sie in der Lage sein, Konflikten und Herausforderungen mit mehr Ruhe und Vorausschau zu begegnen. Sie erlernen Methoden zur konstruktiven Konfliktlösung, gewinnen mehr Sicherheit im Umgang mit Gesprächen und nutzen Ihre Kenntnisse von zwischenmenschlichen Prozessen, um gemeinsam gute Entscheidungen zu treffen. Damit können Sie Konflikte produktiv wenden und die Organisationsentwicklung fördern.